Konnten über PowerUs über 5 Mitarbeiter innerhalb von 2 Monaten einstellen. Und das in Berlin. Wir hatten zwar auch ein gutes Gesamtpaket zu bieten, aber dass wir so viele Bewerber bekommen würden, hätten wir nicht mit gerechnet.

Stelle seit Firmenbeginn meine Elektriker nur über PowerUs ein. Einziges Portal wo sowohl Qualität als auch Quantität der Bewerber stimmt und nicht 95% ausgefiltert werden muss weil die meisten unqualifiziert sind wie bei Indeed und Konsorten. 20 Elektriker bis jetzt eingestellt und habe nicht vor zu stoppen.

Wir sind ein Unternehmen aus dem HLS-Gewerk und hatten mit einer der Sachbearbeiter von powerus zu tun der leider viele Grund regeln in professionellen Geschäftskommunikation völlig über den Haufen geworfen hatte. Nette Grüße gehen an den Herren K. Shakir. Wenn man zukünftige Kunden einfach so anschreibt: Servus Herr ..., ist Ihre offene Stelle als Anlagenmechaniker/SHK; Servicetechniker (SHK) dauerhaft auf Ihrer Webseite oder sind Sie aktiv auf der Suche? Liebe Grüße, (ohne Signatur) oder mit Moin Herr ..., ich habe nur eine saloppe Frage an Sie: “Wie viele Gesellen würden Sie einstellen?” Viele Grüße, K....... und dann nicht mal in der Lage ist auf unserer Rückfrage zu antworten, mit ,,wer man überhaupt ist und was das Anliegen gerade ist´´ (wohl gemerkt alles ohne Signatur, keine Telefonnummer, keine Adresse nix) ist in der Geschäftswelt sitzen 6. So kann man schreiben zwischen Kumpels aber nicht, wenn du einen neuen Geschäftskontakt versuchst zu erstellen. Auch das man auf die Fragen nicht eingeht ,,mit wer sind sie´´ zeigt doch schon was man zu erwarten hat. Kleiner aber auch gut gemeinter tipp an alle suchende: Gerade erlebt der Bausektor auf Grund der aktuellen wirtschaftlichen Lage einen starken Rückgang der Aufträge (übrigens hat man das bereits in März 2023 angemahnt als die Anzahl der Bauanträge zurück ging), dies sind leider mit Entlassungen verbunden und es kommt bei so einer schwierigen Lage echt nicht gut an bei den potenziellen Arbeitgebern über einen Headhunter sich zu bewerben. Es steht ja schon die Vermittlung ist kostenlos und das Unternehmen soll die Suppe bezahlen. Ihr könnt euch also vorstellen was der AG über euch denkt. Was denkt ihr, denkt sich der AG über den Potenzielle AN (ist nicht mal in der Lage, sein Hinter hochzubekommen und versucht es über einen kostenpflichtigen dienst, was habe ich als Unternehmen von dieser Person zu erwarten?) Was der AG haben will. - einen Lebenslauf - Ein peronallsierten Anschreiben - und wenigstens Gesselen-/Facharbeiterbrief oder Zeugnisse. Und achtet auf eure Mails, das nicht dies an 10 Firmen gleichzeitig versendet werden die mit in der Adresszeile stehen.

Hat mir geholfen, bin sehr zufrieden.

Hebt sich von anderen PD deutlich ab!

Anfangs war ich skeptisch, doch ich wurde vom Service, sowie von den Betreuern mehr als angenehm überrascht. Vielen Dank

Noch nie so schnell einen Job gefunden Mega Arbeit von powerus hatte sehr viel Auswahl was die Jobs anging und der WhatsApp Support war super und schnell

Sehr gut, haben ständig verschiedenen Stellen geschickt bekommen, war auch sehr einfach zu bewerben.

Sehr gute Angebote, immer was passendes dabei, sehr freundlich Mitarbeiter die einem bei jedem Anliegen weiterhelfen

Es ist wie Tindern, man hat das lästige Bewerbungsschreiben nicht mehr.